I. Contexte/Justification de la formation

L’analyse de la situation faite dans le document du PAD indique qu’en dépit de son mandat, l’autorité sanitaire de district, dotée d’une petite équipe de professionnels de la santé, est confrontée à un certain nombre d’obstacles qui l’empêchent de mener activement et régulièrement la supervision formative, notamment : (a) l’absence de plans d’action de supervision précis ; (b) les contraintes budgétaires ; (c) des compétences inadéquates en la matière ; (d) le manque de motivation. En outre, les personnels de terrain constitués majoritairement d’ATS manquent souvent de formations, de recyclage, de mentorat et de supervision pour maximiser leur efficacité pour une meilleure prestation de services de SNMI.

Aussi, il est prévu dans la sous composante 1.2 que le projet appuiera le Ministère de la Sante dans le recrutement des ressources humaines pour suppléer au manque de personnel dans les services de la SMIN au niveau primaire. Le projet a appuyé le recrutement et le déploiement de 450 Agents de Sante tous corps confondus (Médecins, Sages-Femmes, Infirmiers d’Etat et Agents Techniques de Sante) entre 2017 et 2018. La plupart de ces agents souvent stagiaires ou bénévoles au niveau de ces structures ont besoin d’un renforcement de capacités pour une mise en œuvre correcte des prestations offertes aux populations.

En Avril 2018, une formation des formateurs régionaux et préfectoraux a eu lieu à Mamou dans le but de les outiller pour mieux encadrer les prestataires. Ce pool de formateurs devrait maintenant former les prestataires sous la supervision des niveaux régional et Central.

Depuis le 24 Juin a démarré dans la région de Labé la première phase des sessions de formation sur les modules intégrés (SR, PCIMNE et Nutrition) par les formateurs préfectoraux sous la supervision des équipes régionale et centrale.

La deuxième phase de formation sur les SSP couplée à celle des modalités de Prise en charge sanitaire gratuite des indigents a suivi du 25 juillet au 3 Aout 2019 dans les chefs-lieux de district de la région de Labé.

C’est dans ce cadre qu’une mission de supervision conjointe s’est rendue dans la zone du projet pour s’assurer de l’effectivité et du bon déroulement de ces formations sur les 5 sites de formation (Labé, Lélouma, Mali, Koubia et Tougué).

Les présents rapports concernent la supervision de la formation des agents de Santé de la région de Faranah en modules spécifiques (SR, PCIMNE et Nutrition) et immersions en Soins de Santé Primaires respectivement du 28 Septembre au 12 Octobre 2019 pour les modules spécifiques et du 14 au 23 Octobre 2019 pour les SSP dans les chefs-lieux des 4 districts sanitaires.

II. Objectifs :

2.1 Objectif général

L’objectif général de la mission de supervision était d’évaluer le niveau de mise en œuvre de la formation dans les différents sites.

2.2 Objectifs spécifiques

Il s’agissait spécifiquement de :
– Evaluer les conditions de mise en œuvre des formations (ressources financières, les modules, les
formateurs, les participants) au niveau de chaque district sanitaire ;
– S’assurer du démarrage effectif des formations conformément aux agendas prévus ;
– Identifier avec les acteurs de terrain les difficultés rencontrées lors des formations ;
– Proposer des solutions correctrices

III. Résultats attendus :

Au terme de la supervision, les résultats suivants ont été obtenus :
– Les conditions de mise en œuvre des formations (ressources financières, les modules, les formateurs, les participants) au niveau de chaque district sanitaire ont été évaluées ;
– Le démarrage effectif des formations conformément aux agendas prévus a été évalué ;
– Les difficultés rencontrées par les acteurs de terrain lors des formations ont été identifiées ;
– Des propositions de solutions correctrices avec les acteurs ont été apportées….